El Palacio de Congresos Europa de Vitoria-Gasteiz ha acogido una nueva jornada de Networking de Araba 4.0 bajo el concepto Worker 5.0, una herramienta de apoyo a la persona en su puesto de trabajo. Un encuentro que ha contado con la participación de expertos en el campo de la tecnología y la innovación.
El encuentro ha sido inaugurado por Ander Larrinaga, Director de Desarrollo Económico e Innovación de la Diputación Foral de Álava, y Gabriel Uriarte de Araba 4.0, y la ponencia inicial ha corrido a cargo de Sara Sillaurren, Responsable del laboratorio de Human Factors & User Experience en TECNALIA. Una interesante visión sobre cómo transformará el Worker 5.0 el futuro de trabajo. Sillaurren ha hecho especial hincapié en que este tipo de tecnologías están centradas en el usuario y que todos los desarrollos van a priorizar al humano. “Se está intentado llegar a una comunicación más natural, intuitiva e inclusiva. Los sistemas inteligentes, van a ser capaces de adaptar su comportamiento dependiendo de cómo está la persona”, ha asegurado. Con vista en el futuro, Sillaurren tiene claro que el humano cada vez va a estar más en el centro de estas tecnologías y va a haber una interacción humano-robot más fluida y sinérgica. Para solventar el desafío de llegar al Worker 5.0 y acortar la curva de aprendizaje para interactuar con el Sistema Inteligente, actualmente tienen dos proyectos en activo: Law-Game y IKASprod.
Por su parte, Javier López de Echazarreta, Responsable comercial de OMRON para Álava, ha hablado sobre la robótica colaborativa, una faceta que está mejorando la calidad de la vida de los trabajadores. Bajo su criterio, “la clave de la robótica colaborativa es diseñar plantas de producción donde haya una colaboración avanzada entre los humanos y las máquinas”. Mediante soluciones de automatización, en OMRON buscan que la carga y el esfuerzo del trabajador sea suplantado por el trabajo de las máquinas, de manera que el trabajador se encargue de coordinar y revisar el trabajo del robot. “Nuestras soluciones ayudan a crear entornos de trabajo más cómodos, lo que favorece la autonomía de los trabajadores y la mejora continua de las tareas. Permiten adaptarse a la fluctuación de la demanda y, al mismo tiempo, aumentar la productividad de la mano de obra”, ha añadido López de Echazarreta.
David Quintana, Cofundador de BIHARTECH, nos ha hablado sobre el impacto de la realidad virtual y la realidad aumentada en el entorno laboral. La realidad aumentada tiene como objetivo enriquecer la visión del mundo real mediante la superposición de elementos virtuales que aportan información adicional. «La capacidad de adaptación del ser humano es extraordinaria, y estas tecnologías están diseñadas para facilitarnos el trabajo», ha asegurado Quintana. Además, ha destacado que estas herramientas permiten mostrar productos o servicios que no es posible llevar físicamente, ofreciendo una solución innovadora para diversas industrias.
Las últimas personas en intervenir han sido Iñigo Urtaran de ELECTRO ALAVESA y Jesús Ramiro de MOTOROLA SOLUTIONS, que han presentado el concepto de vídeo inteligente en la producción. Han explicado que, debido a la demanda de los clientes por mayor visibilidad, la videovigilancia se ha complementado con tecnología de vídeo inteligente. Entre las principales necesidades que esta solución cubre se encuentran: la protección de los empleados, la optimización de los recursos y áreas vigiladas, y la generación de una base de datos mediante inteligencia artificial para su explotación posterior, lo que contribuye a mejorar la productividad. “Es fundamental que el sistema trabaje para nosotros, facilitando nuestras tareas diarias, lo que se traduce en ahorro de tiempo y, por lo tanto, en reducción de costes”, han subrayado. Además, han destacado que el vídeo inteligente permite resolver problemas de seguridad en fábricas, optimizando las actividades cotidianas y detectando posibles riesgos.
Gracias a todas las personas que os habéis acercado a disfrutar de esta jornada llena de conocimiento y oportunidades de networking.
